jeudi 25 janvier 2007

Record du monde pulvérisé!

Aujourd'hui une entreprise a pulvérisé le record du monde de réactivité!

Ce matin, a 11h49, je me suis inscrit sur le site de recrutement d'un grand éditeur de logiciels. Le temps de remplir mon CV en ligne, je leur envoyais ma candidature (en réponse à une de leurs offres) à 11h58 précise.
Une fois cette candidature envoyée, je retournais sur la liste des offres d'emploi de ladite entreprise. A 12h00, mon téléphone sonne... et un demoiselle me parle en anglais. J'ai d'abord pensé qu'elle s'agit d'une des entreprises auxquelles j'avais écrit il y a quelques semaines qui se réveillait enfin! Que nenni! C'était bien cette entreprise qui m'appelait ... me téléphoner leur a donc pris ... 2 minutes! Je n'en reviens toujours pas.
J'ai donc un entretien téléphonique avec cette entreprise demain matin à 10h30... affaire à suivre

lundi 22 janvier 2007

Entretiens

Bonjour mon lecteur,

oui oui je sais... cela fait longtemps que je n'ai pas posté de nouvelles, je suis un blogger indigne, mais j'ai des excuses!

En effet, cette semaine des plus active a finalement débouché sur 2 entretiens à Toulouse aujourd'hui:

  • Le premier dans une entreprise du domaine aéronautique ... qui s'est trouvé, par le plus grand des hasards, être dans le même bâtiment qu'un constructeur de semiconducteurs auquel je m'intéresse et auquel j'ai donc passé un CV aujourd'hui
  • Le second dans une entreprise fabriquant des broyeurs de pneus (pour recyclage) ... dont le patron possède aussi un cabinet de recrutement auquel il va passer mon CV
En bref, j'ai pas perdu ma journée aujourd'hui! Et maintenant, pour changer, l'attente continue! Affaire à suivre mon lecteur... affaire à suivre...

vendredi 12 janvier 2007

Perle

Aujourd'hui au menu, une petite perle lue dans une annonce, je te la livre telle que publiée mon lecteur:

" Notre client, leader dans le monde des renseignements téléphoniques en France ..."

Comme disait Gainsbourg "No comment".

lundi 8 janvier 2007

Plein pot

Bonjour mon lecteur,

cette semaine commence plein pot du côté recherche de job, on sent bien qu'une nouvelle année commence:
  • J'ai reçu un coup de téléphone ce matin pour un entretien dans une entreprise qui fabrique de machines pour recycler des pneus, entretien prévu le 22 janvier à Toulouse
  • J'ai aussi reçu la confirmation de mon inscription (par un constructeur automobile) à un test d'anglais, test le 20 janvier à Paris (et bien oui, je suis en grande tournée dans toute la France)
  • Une des entreprises qui m'intéresse le plus (électronique grand publique) a ouvert ce matin les inscription à son programme jeunes diplômés. Programme de 2 ans en Europe alliant travail et formation. Croise les doigts pour moi mon lecteur, croise les doigts.
  • Une nouvelle annonce fort intéressante est parue sur le site d'un grand groupe de télécommunications, je me suis donc empressé d'y répondre.
Une nouvelle année commence, et les choses s'accélèrent encore et encore.

mercredi 3 janvier 2007

Stages & Co.

Aujourd'hui, une question existentielle me taraude: "A quoi peuvent bien servir les stages?"

Certains me répondront que les stages sont présents dans un cursus pour nous permettre d'avoir un vraie expérience professionnelle avant de sortir des étude. Soit, c'est aussi ce que je pensais il y a quelques temps, quand je vivais encore dans le monde des bisounours et que je n'avais pas encore effectué d'entretiens. Seulement voilà, depuis cette époque où j'étais encore jeune et innocent, les recruteurs que j'ai eu l'occasion de rencontrer m'ont bien fait comprendre que "un stage, ça n'est pas considéré comme une expérience professionnelle".
Alors à partir de ce moment précis, j'ai tout de même l'impression d'un gros concours d'hypocrisie dans le monde du recrutement:
  • Légalement, on ne peut demander à un stagiaire de fournir un travail dit "productif" mais dans la pratique le boulot demandé à un stagiaire est bien souvent équivalent à celui demandé aux personnes en CDI.
  • Bien que le travail effectué en tant que stagiaire soit celui d'un employé classique, lors du recrutement pour emploi les stages ne comptent pas.
  • Puisque les stages ne comptent pas, le candidat se voit opposé son manque d'expérience du monde de l'entreprise et indiqué que malheureusement, "bien que sa candidature ai été étudiée avec le plus grand soin", il ne peut accéder au poste proposé à cause de son manque d'expérience.
  • Comme il doit donc prendre de l'expérience, le candidat se résigne à... faire un stage.
Ne serait-on pas un tout petit peu en train de tourner en rond?

Une nouvelle année commence

Bonjour à toi mon lecteur que j'aime!
Pour commencer ce premier message de 2007, permet moi de te souhaiter une excellente nouvelle année avec des vrais morceaux de bonheur dedans!
De mon côté, cette nouvelle année s'annonce plutôt bien en matière de recherche d'emploi puisque j'ai trouvé 3 nouvelles annonces intéressantes. Au programme:
  • Un équipementier automobile français (VIE)
  • Un grand constructeur de téléphones venu du froid (CDI)
  • Un groupe de télécommunications bien de chez nous (CDI)
Alors bien entendu ces offres ne sont pas parfaites puisqu'elles demandent d'avoir de l'expérience... ce qu'en tant que jeune diplômé je n'ai pas! Mais bon, il faut oser! Les postes sont intéressants alors j'écris.

Cerise sur le McDo en ce début d'année: j'ai reçu une offre directement de la part d'une TPE que mon profil intéresse. Cette entreprise commercialise des machines pour recycler les pneus usagés et l'offre semble fort intéressante, je te tiendrais donc au courant dans ces pages dès que les choses avanceront.